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    2023年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    心理契約時(shí)間長、績效要求明確的員工心理契約類型是

    • A、過渡型
    • B、交易型
    • C、平衡型
    • D、關(guān)系型
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    高層次管理者最為重要的能力是

    • A、人際協(xié)調(diào)能力
    • B、決策能力
    • C、業(yè)務(wù)技術(shù)能力
    • D、公共關(guān)系能力

    具有兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬特征的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的類型是

    • A、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
    • B、參與民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • C、協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • D、專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

    物質(zhì)文化層是組織文化結(jié)構(gòu)的

    • A、外表部分
    • B、中間部分
    • C、核心部分
    • D、關(guān)鍵部分

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